Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019engagement n\u00b0 8 de sa feuille de route RSE \u2013 \u00ab\u00a0Garantir la loyaut\u00e9 des pratiques individuelles et collectives \u00bb\u00a0\u2013, Fonci\u00e8re INEA vient de publier sa Charte \u00e9thique. Avec ce document, pr\u00e9sent\u00e9 d\u00e9but d\u00e9cembre 2018 au Conseil d\u2019administration de l\u2019entreprise, elle s\u2019aligne sur ce que font les grands acteurs du secteur de l\u2019immobilier tertiaire et plus g\u00e9n\u00e9ralement sur les pratiques du march\u00e9.<\/p>\n
\u00ab Fonci\u00e8re INEA est une soci\u00e9t\u00e9 jeune, dont l\u2019ambition est de cro\u00eetre durablement, dans le respect de l\u2019environnement et de ses parties prenantes,\u00a0<\/em>\u00e9crit Philippe Rosio, son PDG, en introduction de la Charte.\u00a0Construire et r\u00e9aliser cette ambition jour apr\u00e8s jour n\u00e9cessite de s\u2019appuyer sur des valeurs fortes \u2013 int\u00e9grit\u00e9, loyaut\u00e9, transparence et responsabilit\u00e9 \u2013 qui doivent r\u00e9gir nos actions au quotidien. La Charte pose les principes \u00e9thiques qui d\u00e9coulent de la mise en \u0153uvre de ces valeurs.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Concr\u00e8tement, elle recense onze th\u00e9matiques majeures, telles que la corruption et la fraude, le d\u00e9lit d\u2019initi\u00e9, les cadeaux, la confidentialit\u00e9 ou encore le droit \u00e0 la concurrence, avec, pour chacune, la position de Fonci\u00e8re INEA sur le sujet. En mati\u00e8re de respect de l\u2019environnement par exemple, Fonci\u00e8re INEA a pour objectif d\u2019\u00eatre\u00a0\u00ab\u00a0un acteur de l\u2019immobilier de bureaux durable en r\u00e9gions\u00a0\u00bb<\/em>. Dans ce cadre, elle \u00e9dicte comme principe \u00e9thique que\u00a0\u00ab\u00a0tout collaborateur s\u2019engage \u00e0 respecter et \u00e0 \u00eatre acteur de la d\u00e9marche environnementale qu\u2019elle porte et \u00e0 participer activement \u00e0 la mise en \u0153uvre des objectifs et actions d\u00e9finis dans sa feuille de route RSE\u00a0\u00bb<\/em>. En conclusion, la Charte \u00e9num\u00e8re un certain nombre de questions \u00e0 se poser en cas de doute face \u00e0 une situation. Des ateliers seront organis\u00e9s pour la diffuser et la faire vivre aupr\u00e8s des collaborateurs.<\/p>\n