Nos expertises, nous les tenons de notre expérience, de notre connaissance des contraintes quotidiennes des individus et des organisations, de notre exigence de clarté et de simplicité (les mots et le ton justes). Notre passion, c’est celle qui motive toute activité humaine : le plaisir de partager des idées, la joie de donner du sens, l’envie de découvrir de nouvelles histoires à raconter.
Notre ambition, chez Nostromo, ne se limite pas à servir au mieux les ambitions de nos clients.
Nous développons nos propres contenus et produits, avec passion et conviction.
L’idéal pour apprécier nos méthodes de travail est encore de nous rendre visite. Nous vous proposons une étude de cas sur l’élaboration du magazine interne de Zodiac Aerospace. Un projet d’envergure : trois numéros par an, format magazine, traduit en cinq langues et distribué sur quatre continents.
Présentation
Leader mondial des équipements et des systèmes aéronautiques montés à bord des avions commerciaux, régionaux et d’affaires ainsi qu’à bord des hélicoptères, Zodiac Aerospace (environ 30 000 personnes, une centaine de sites à travers le monde) est un acteur majeur de la sécurité aéronautique.
À la recherche d’un prestataire pour réaliser – de la conception à la distribution – son magazine interne, le groupe a lancé en 2012 un appel d’offres. Il a finalement retenu Nostromo.
Zodiac Aerospace souhaitait un magazine interne distribué à l’ensemble du personnel et qui :
> reflète la vie du groupe ;
> participe au développement d’une culture interne ;
> illustre les valeurs du groupe (humilité, réalisme, esprit d’entrepreneur et respect).
Zodiac Aerospace Magazine (26 pages – 33 000 ex.) est édité trois fois par an en cinq langues : français, anglais, allemand, espagnol et thaï.
Proposition
Pour refléter au mieux la vie de l’entreprise
Le magazine est composé de rubriques transverses – Dossier, Entre nous (RH)… – et de rubriques dédiées aux cinq branches et à l’activité de services. Comme Zodiac Aerospace est un groupe international, Nostromo et l’équipe du journal veillent à la « pluralité géographique » des informations. L’un des objectifs du magazine est de mettre en avant la dimension humaine du groupe.
Pour participer au développement d’une culture interne
Le journal insiste sur la notion de groupe et explique aux salariés la stratégie suivie par l’entreprise. L’accent est mis sur les sujets qui concernent l’ensemble des équipes. De plus, une rubrique est consacrée à l’histoire de Zodiac Aerospace et de ses activités. Un autre objectif du journal est d’être un lien d’intégration au groupe.
Pour illustrer les valeurs du groupe
Si le magazine présente les succès de Zodiac Aerospace, c’est pour illustrer l’esprit d’entrepreneur ; il ne s’agit pas de porter aux nues les équipes concernées. Le ton reste humble et bien sûr respectueux. À travers ses différents articles, Zodiac Aerospace Magazine communique les valeurs du groupe à chaque salarié.
Les plus Nostromo
La maîtrise des codes de la presse magazine grand public
Les graphistes qui réalisent Zodiac Aerospace Magazine travaillent aussi pour des publications grand public. Le journal interne est ainsi valorisé et cela favorise son appropriation par le personnel.
La proximité avec le client
Le client est en contact direct, fréquent et régulier avec l’équipe en charge du magazine. Lorsqu’il appelle l’agence, il ne tombe pas sur un stagiaire qui transmettra la demande au (à la) chargé(e) de clientèle qui la transmettra au (à la) chargé(e) de projet qui la transmettra à…
Une équipe bilingue
Comme le français et l’anglais sont les deux principales langues de travail du groupe, ce sont aussi les deux langues de travail de l’équipe de Zodiac Aerospace Magazine pour faciliter la transmission d’informations et être plus réactif.
